Processus de recrutement:
Avant la sortie du jeu :
Avant toute chose la maturités. ( Pas de kikoolol)
La motivation. (Pas de joueur qui passe et qui s'en va deux jours après. Cherchez des preuves de motivation!)
Les capacités.
-Par exemple un programmeur doit nous montrer de quoi il est capable.
-Pour l'économie on accepte les exemples IRL .
-Les militaires par exemple si ils ont des expériences de space-opera, etc
Après la sortie du jeu :
Exactement la même chose mais avec en plus une phase de test d'une durée de une semaine. Puis validation par les porte-paroles.
Essayez de plaire aux porte-paroles c'est eux qui décident de votre avenir parmis nous . Par exemple un futur mineur va être recruté ou non selon le porte-parole économique.
Bonne chance à vous les (futurs) poneys!
Dim 6 Mai - 12:41